Microsoft anuncia el despido de 650 empleados en su división de Xbox

Estos despidos son parte de un esfuerzo más amplio por parte de la firma de Redmond para ajustar su estructura operativa y centrarse en áreas estratégicas.

Microsoft ha anunciado la reducción de 650 empleados en su división de videojuegos, Xbox. Phil Spencer, el director general de Xbox, comunicó esta noticia a través de un memorando interno, según un reporte de The Verge.

Este recorte sigue a una serie de despidos que la compañía ya había realizado anteriormente, reflejando un esfuerzo continuo por parte de Microsoft para optimizar sus operaciones y ajustar su enfoque estratégico en el mercado de videojuegos. La medida subraya un periodo de reestructuración en la empresa, en el que se están realizando ajustes significativos para mejorar la eficiencia y concentrar recursos en áreas clave.

Estos despidos de 650 empleados en Xbox siguen a una ola significativa de recortes en la industria. Hace unos meses, Microsoft ya había despedido a 1,900 empleados de Activision Blizzard y Xbox, y también cerró varios estudios de videojuegos, incluyendo el desarrollador de Redfall.

Estos movimientos son parte de una reestructuración más amplia en Microsoft, donde la compañía está ajustando su estrategia para enfocarse en áreas clave y mejorar la eficiencia en un entorno competitivo y en constante cambio. Los recientes recortes reflejan un esfuerzo continuo por parte de la empresa para optimizar sus operaciones y adaptarse a las demandas del mercado de videojuegos.

La adquisición de Activision Blizzard ha llevado a Microsoft a reestructurar su equipo para asegurar un “crecimiento futuro sostenible”. Como parte de este proceso, la compañía ha implementado varios despidos masivos en los últimos meses.

Phil Spencer, director general de Xbox, explicó que estos cambios están diseñados para alinear mejor los equipos y recursos corporativos y de apoyo con las necesidades de los estudios y unidades de negocios. La idea es crear una estructura que pueda adaptarse y escalar de acuerdo con las demandas del mercado y los objetivos estratégicos de la empresa.