Se promueve un SNTE incluyente: Maestra Mónica Agüero
La aspirante a la secretaria general de la sección 28 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Mónica Agüero sostuvo un encuentro con docentes de la región de Guaymas y Empalme
La aspirante a la secretaria general de la sección 28 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Mónica Agüero, afirmó que se busca un sindicalismo de servicio además incluyente, es por ello, que es necesario apoyar a la planilla Azul.
En su visita a la región de Guaymas y Empalme, reconoció por vez primera en la historia de la sección 28 del SNTE se tendrán elecciones, y en su caso, es la primera mujer que busca llegar a la secretaria general, al recordar que actualmente es el tiempo de la mujeres, por lo que solicitó el respaldo de los docentes para lograr fortalecer el proyecto IncluSNTE.
En entrevista para FM105 destacó que se quiere y busca un SNTE inclusivo, de todos y para todos.
“Interinos, basificados, jubilados, docentes y administrativos de educación básica, media superior, capacitación para el trabajo y escuelas formadoras de docentes, trabajadores rurales y citadinos, foráneos así como residentes, es decir todas y todos los compañeros entran aquí en este plan de trabajo”, indicó.
Añadió que se requiere una sección 28 del SNTE renovada, que cumpla los preceptos que los estatutos establecen con precisión y claridad.
“La información está allí, solo falta cumplir con cabalidad. Queremos un gremio empoderado, a partir de la información oportuna que le dé certidumbre y la transparencia de los procesos que aseguren su estabilidad laboral”, indicó.
Acompañada de integrantes de su planilla, como aspirante a la Secretaria de Técnica A, Fernanda Alicia Aragón; del aspirante a la titularidad de la Secretaria de Organización V, José Alberto Palomares Rosas y el aspirante a la Suplencia de la Secretaria de Organización, Sabas Ignacio Correa Quintero, maestra Mónica Agüero se reunió con docentes en el auditorio cívico municipal ‘Fray Ivo Toneck’.
Entre las propuestas de trabajo destacan procesos de ingresos al servicio docente y administrativo, promoción vertical y horizontal transparente y oportuna, procesos de cambios y permutas con apego a derecho, promover que los nuevos lineamientos para el ingreso y promoción de Educación Básica y Media Superior respondan a los derechos laborales.
Transparencia en horas adicionales, mejora de condiciones de trabajo de técnicos docentes, trabajadores sociales y prefectos, reconocimiento de los asesores Técnicos Pedagogicos, incrementos de horas a maestros de educación física.
Además carrera administrativa PAAE, impulso a la doble plaza con equidad, regulación de interinatos al interior, proveer asesoría jurídica y legal al trabajador, impulsar un sistema de jubilación y pensiones justo y simplificado, luchar por una jubilación digna en cuento salarios y menor tiempo laborado, caja de ahorro, incentivos y prestamos.
