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El nuevo requisito obligará a empresas exportadoras a garantizar seguridad social y condiciones dignas para trabajadores del campo.
El gobierno federal implementará una certificación laboral obligatoria para las empresas de la agroindustria que exportan productos, con el objetivo de garantizar los derechos de los jornaleros agrícolas.
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, explicó que las compañías deberán acreditar el cumplimiento de las normas laborales, incluyendo la inscripción de sus trabajadores al sistema de seguridad social, como condición para poder exportar sus productos.
“Si no cumplen con los derechos laborales, no podrán exportar”, advirtió la mandataria al destacar que esta medida busca erradicar prácticas de explotación en el campo.
El decreto correspondiente ya fue publicado en el Diario Oficial de la Federación y entró en vigor, estableciendo nuevas obligaciones para las agroexportadoras, que deberán demostrar que sus empleados cuentan con prestaciones y condiciones laborales adecuadas.
Además, la estrategia forma parte de un plan integral para mejorar las condiciones de los jornaleros en regiones como San Quintín, Baja California, donde históricamente se han denunciado casos de sobreexplotación, trabajo infantil y uso indebido de agroquímicos.
El gobierno federal también anunció la creación de centros de justicia laboral y programas sociales dirigidos a este sector, considerado uno de los más vulnerables del país.
Con esta certificación, se busca vincular la actividad exportadora con el cumplimiento de derechos laborales, marcando un cambio en la regulación del sector agroindustrial en México.
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