Cómo saber si una oferta de empleo en WhatsApp es un engaño

Los ciberdelincuentes están utilizando WhatsApp y otras plataformas de mensajería para difundir ofertas de empleo falsas.

Es cierto, WhatsApp se ha convertido en una herramienta cada vez más utilizada para el reclutamiento de personal, especialmente en contextos donde la comunicación rápida y directa es fundamental. Aquí hay algunos puntos importantes sobre el uso de WhatsApp en el proceso de búsqueda de empleo y reclutamiento:

Busca la empresa en internet. Verifica su sitio web oficial y redes sociales. Las empresas legítimas tienen presencia online y suelen publicar ofertas de trabajo en sus plataformas oficiales.

Si recibes una oferta, intenta comunicarte directamente con la empresa a través de los números o correos que encuentres en su sitio oficial.

Desconfía de ofertas que no especifican claramente las responsabilidades del puesto, requisitos o ubicación.

Si la oferta promete un salario muy alto por un trabajo que parece fácil o no requiere experiencia, puede ser un indicio de fraude.

Si la oferta no requiere una entrevista formal o se lleva a cabo de forma muy informal (por ejemplo, solo por WhatsApp), es sospechoso.

Si recibes un enlace, asegúrate de que sea de un dominio legítimo y que esté asociado con la empresa que supuestamente está contratando. Si el enlace no coincide con la URL oficial de la empresa, desconfía.

No hagas clic en enlaces sin verificar su autenticidad. Puedes utilizar herramientas como “whois” para investigar el dominio.

Si te piden que proporciones un código de verificación o cualquier otra información sensible (como contraseñas, números de tarjeta de crédito o documentos personales) antes de haberte ofrecido un trabajo, es probable que sea una estafa.