Los recortes forman parte de una nueva etapa de reestructuración para reducir costos
The Walt Disney Company despidió esta semana a cerca de 300 trabajadores y puso en marcha un programa de retiro anticipado para empleados con una larga trayectoria dentro de la compañía, como parte de una estrategia de reducción de costos.
Los despidos fueron reportados principalmente en Burbank, California, donde se encuentra la sede corporativa de Disney. De acuerdo con Los Angeles Times, los recortes de esta semana afectaron principalmente a las áreas de recursos humanos y tecnología.
La compañía también comenzó a ofrecer paquetes de retiro anticipado para ejecutivos elegibles con varios años de servicio. El programa contempla una indemnización de hasta un año y la posibilidad de conservar durante ese mismo periodo la cobertura médica como empleados de Disney.
Disney confirmó que el programa de salida voluntaria ya se encuentra en marcha, aunque todavía no se ha determinado cuántos ejecutivos abandonarán la empresa hacia finales de este año.
Esta nueva ronda de recortes se suma a otras reducciones de personal realizadas durante 2026. En abril, Disney eliminó alrededor de mil puestos de trabajo y posteriormente llevó a cabo otra ronda de despidos en julio.
Los ajustes forman parte de una reestructuración más amplia impulsada por el director ejecutivo Josh D’Amaro, quien asumió el liderazgo de la compañía en marzo. El plan contempla cambios en distintas áreas del conglomerado, incluidos sus estudios, cadenas de televisión, ESPN, tecnología, productos y grupos corporativos.
Disney también analiza una reorganización de su negocio televisivo que podría generar nuevos recortes de personal. Reuters informó que el proceso podría implicar la consolidación de distintas divisiones, en un contexto de cambios en los hábitos de consumo y de reducción de los ingresos de la televisión tradicional.
Los nuevos despidos se producen mientras la compañía busca reorganizar sus operaciones y adaptar su estructura a un mercado en el que las plataformas de streaming tienen un papel cada vez mayor. La empresa no ha informado todavía el número total de trabajadores que podrían salir mediante los distintos programas de reducción de personal.
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