Los recursos, canalizados a través del Departamento de Trabajo, buscan combatir prácticas que deprimen salarios y garantizar una competencia justa bajo el marco del T-MEC.
El Gobierno de Estados Unidos formalizó este martes una asignación de 23.4 millones de dólares destinados a consolidar el Sistema de Justicia Laboral en México.
Este financiamiento, enmarcado en los compromisos del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), tiene como objetivo principal nivelar el campo de juego para los trabajadores de ambos países.
A través de un comunicado del Departamento de Trabajo (USDOL), se detalló que la inversión será administrada por la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales (ILAB) y se distribuirá de la siguiente manera:
15.4 millones de dólares para la organización Partners of the Americas.
8 millones de dólares para Creative Associates International.
La Embajada de EE. UU. en México señaló que estos proyectos están diseñados para combatir prácticas antisindicales y laborales que suprimen los salarios. Según las autoridades estadounidenses, una aplicación débil de la ley en México genera una “ventaja injusta” para empresas que operan fuera de la norma, lo que termina afectando el empleo y las remuneraciones en los Estados Unidos.
“Estos proyectos se enfocan en combatir prácticas que crean un campo de juego desigual, vulnerando nuestros esfuerzos conjuntos de promover la prosperidad en Norteamérica”, celebró la representación diplomática.
La estrategia se concentrará en industrias mexicanas clave que compiten directamente con empresas estadounidenses. El plan busca:
Fortalecer la fiscalización: Mejorar la capacidad de las autoridades para inspeccionar centros de trabajo.
Empoderar al trabajador: Fomentar el reporte de violaciones laborales.
Uso del MLRR: Impulsar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, una herramienta del T-MEC que permite sanciones rápidas a empresas que denieguen derechos de libertad sindical y negociación colectiva.
Desde la reforma laboral de 2019, México ha transitado hacia un modelo de conciliación y tribunales especializados. Con esta nueva inyección de recursos, las organizaciones ejecutoras (Partners of the Americas y Creative Associates International) trabajarán en la capacitación y el fortalecimiento de capacidades para asegurar que el comercio bilateral beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas que cumplen con la ley.
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