El AC Milán femenil presentó sus nuevas medidas de maternidad para sus jugadoras
El AC Milán femenil ha anunciado una serie de nuevas medidas destinadas a facilitar la conciliación entre la vida deportiva y la maternidad para sus jugadoras.
Entre las iniciativas destacadas, el club garantizará una renovación de contrato de una temporada adicional para aquellas jugadoras que queden embarazadas durante su último año de contrato.
El club italiano asegura que estas medidas lo sitúan “en la vanguardia entre los clubes de futbol europeos de élite”. En un comunicado, el AC Milán destacó su objetivo de permitir que las jugadoras y los miembros del cuerpo técnico se desarrollen plenamente en todos los aspectos de su vida, no solo en el ámbito profesional, y que el ambiente del club les facilite tomar decisiones importantes para su vida personal.
Según el comunicado, el contrato de las jugadoras se renovará automáticamente por un año “en las mismas condiciones económicas” si quedan embarazadas durante su último año de contrato. Además, el club ha establecido asistencia para el cuidado de los niños durante las actividades deportivas y ayuda financiera para cubrir gastos adicionales relacionados con desplazamientos después del nacimiento del bebé, como billetes de avión y alojamiento, incluido el acompañante.
Las nuevas medidas del AC Milán están alineadas con las adoptadas por la FIFA en 2021, así como con las propias reglas del club, permitiendo que las jugadoras continúen beneficiándose de la baja por maternidad y del derecho a reincorporarse a la plantilla tras esta baja.
Giorgio Furlani, director general del AC Milán, afirmó en un comunicado que el club aspira a ser “un modelo a seguir a nivel nacional e internacional” con estas iniciativas.
La Serie A Femenina, en la que participan diez equipos, incluye al AC Milán femenil, un equipo fundado en 2018 que fue subcampeón en la temporada 2020-2021 y finalista de la Copa en la misma temporada.
En 2021, la FIFA impuso a sus 211 federaciones miembro la obligación de ofrecer un permiso de maternidad de “al menos 14 semanas” para las jugadoras, remunerado “como mínimo con dos tercios del salario contractual”, así como una baja por adopción. Con estas medidas, el AC Milán reafirma su compromiso con el bienestar de sus jugadoras, tanto dentro como fuera del campo.
