Por primera vez en la historia del Poder Judicial de la Federación (PJF), se iniciaron evaluaciones periódicas dirigidas a secretarios de acuerdos, notificadores y actuarios, con el objetivo de mejorar la productividad de los juzgados y reducir el rezago de expedientes, informaron fuentes del Órgano de Administración Judicial (OAJ).
El nuevo programa contempla visitas de inspección y análisis del desempeño que se realizarán en dos etapas durante el primer y segundo semestre de 2026, sincronizadas con los procesos de evaluación y supervisión del Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) sobre jueces y magistrados.
El presidente del OAJ, Néstor Vargas Solano, señaló que la medida busca identificar y atender necesidades de tecnología, recursos materiales y humanos en juzgados y tribunales, bajo principios de austeridad, eficiencia, honestidad y transparencia, para cumplir con funciones jurisdiccionales “en tiempo y forma”.
El organismo detectó que algunos juzgados tienen una productividad de apenas 40 por ciento y que, en algunos casos, el personal solo resuelve un expediente por semana, situación que aspira a revertirse con este esquema de evaluación.
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