Especialistas latinoamericanos buscan mejores sueldos
América Latina enfrenta una creciente escasez de profesionales en ciberseguridad, mientras parte del talento especializado dirige su carrera hacia Estados Unidos en busca de mejores salarios y proyectos internacionales.
México presenta una de las mayores brechas de la región, con una demanda insatisfecha de alrededor de 77 mil especialistas. Chile y Colombia también enfrentan carencias importantes en personal capacitado para proteger sistemas, redes e infraestructura digital.
La posibilidad de trabajar a distancia y recibir ingresos en dólares ha convertido al mercado estadounidense en un destino atractivo para ingenieros y expertos latinoamericanos. Esta situación dificulta que empresas y gobiernos de la región puedan competir por ese talento.
Especialistas del sector señalan que las compañías privilegian la contratación de perfiles con experiencia y destinan pocos recursos a formar nuevos profesionales, lo que limita el acceso de jóvenes al mercado laboral y amplía la escasez existente.
Ante este panorama, comunidades y organizaciones buscan impulsar la capacitación y dar mayor visibilidad al trabajo de los expertos latinoamericanos. Sin embargo, la región continúa enfrentando el reto de retener a un talento altamente demandado por las grandes empresas de Estados Unidos.
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