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El gigante tecnológico llegó a un acuerdo con empleados afroamericanos que denunciaron desigualdad salarial y obstáculos para ascensos dentro de la empresa.
Google acordó pagar 50 millones de dólares para resolver una demanda colectiva presentada por empleados afroamericanos que acusaron a la compañía de mantener prácticas de discriminación racial en contrataciones, salarios y promociones laborales.
El acuerdo fue aprobado por el Tribunal de Distrito del Norte de California y pone fin al proceso iniciado en 2022 por exempleados encabezados por April Curley, quien denunció que la empresa relegaba a trabajadores negros a puestos de menor nivel y con menor remuneración.
Como parte del convenio, Google deberá crear un fondo de compensación de 50 millones de dólares, además de implementar revisiones continuas sobre equidad salarial y fortalecer los mecanismos internos para denunciar actos discriminatorios.
La demanda señalaba que en 2021 los empleados afroamericanos representaban apenas el 4.4 por ciento de la plantilla laboral de la compañía, cifra inferior al promedio de la industria tecnológica en Estados Unidos.
El abogado Ben Crump, representante de los demandantes, afirmó que el acuerdo marca “un paso importante” para exigir responsabilidad a una de las empresas tecnológicas más poderosas del mundo y dejar claro que las prácticas discriminatorias “no serán toleradas”.
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