La estrategia contempla basificación de trabajadores, contratación de especialistas y acciones para reducir el rezago quirúrgico en 120 días
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció un plan de 12 acciones para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores y fortalecer la atención médica que reciben millones de derechohabientes en el país.
El director general del organismo, Zoé Robledo, presentó la estrategia denominada “12 en 120”, que busca atender necesidades prioritarias en hospitales y unidades médicas durante un periodo de 120 días.
Entre las medidas anunciadas destaca un incremento salarial del 8 por ciento para los trabajadores del instituto, así como la basificación de 10 mil 939 empleados que actualmente laboran bajo esquemas temporales. También se contempla la contratación de 2 mil 500 médicos especialistas para reforzar los servicios de salud.
El programa incluye la adquisición de equipos médicos de alta tecnología, la renovación de camas y camillas y acciones de mantenimiento para mejorar las condiciones de las instalaciones hospitalarias.
Otro de los objetivos es fortalecer el abasto de medicamentos y materiales de curación, así como mejorar los mecanismos para atender los reportes de recetas incompletas y facilitar que los pacientes reciban los tratamientos prescritos.
En materia quirúrgica, el instituto busca reducir el rezago mediante jornadas especiales y procedimientos adicionales durante los fines de semana. Entre las intervenciones contempladas se encuentran cirugías de cataratas, vesícula y hernias, además de procedimientos para colocar prótesis de rodilla y cadera.
La estrategia también considera ampliar la disponibilidad de consultas de especialidad, con el propósito de atender a más pacientes y disminuir los tiempos de espera para recibir atención médica.
Asimismo, se prevén medidas para fortalecer los servicios de urgencias y mejorar la capacidad operativa de las unidades médicas, especialmente en las áreas que requieren mayor equipamiento y recursos humanos.
El programa “12 en 120” se desarrollará durante los próximos cuatro meses, periodo en el que el IMSS buscará avanzar en el cumplimiento de las acciones anunciadas y atender los principales rezagos en sus servicios.
Con estas medidas, el organismo pretende mejorar las condiciones laborales de su personal, fortalecer la infraestructura hospitalaria y ofrecer una atención más oportuna a sus derechohabientes.
Noticias relacionadas:
Sigue los reportes de última hora en FM 105
Infórmate sobre los acontecimientos en El Vigía
Consulta las actualizaciones de la prensa en Entorno Informativo
