Iowa aprueba ley que elimina protecciones contra la discriminación a personas transexuales
Iowa se ha convertido este viernes en el primer estado de EE. UU. en eliminar las protecciones específicas contra la discriminación hacia las personas transexuales, al firmar la gobernadora Kim Reynolds una nueva ley en línea con las recientes órdenes ejecutivas del presidente Donald Trump, que definen exclusivamente los géneros como masculino y femenino.
La gobernadora, quien defendió la medida como una forma de “reconocer las diferencias biológicas obvias entre hombres y mujeres”, expresó que era necesario garantizar “protecciones genuinas” para mujeres y niñas en espacios exclusivos para ellas. En un mensaje publicado antes de firmar la ley, Reynolds afirmó que “es de sentido común” reconocer esas diferencias y que esto justifica la segregación en espacios como baños, vestuarios y deportes.
“Es por eso que tenemos baños para hombres y mujeres, pero no salas de conferencias para hombres y mujeres; deportes para niñas y niños, pero no matemáticas para niñas y matemáticas para niños; cárceles separadas para hombres y mujeres, pero no leyes diferentes para hombres y mujeres. Se trata de diferencias biológicas y eso es todo”, dijo Reynolds al justificar su postura.
La nueva ley revoca una disposición estatal de 2007 que prohibía la discriminación por identidad de género, lo que generó protestas por parte de la comunidad LGTBI. Además, se añaden nuevas restricciones a los tratamientos de transición de género para menores y se prohíbe la participación de mujeres transgénero en deportes femeninos.
Esta legislación, impulsada por la administración republicana de Reynolds y el Congreso estatal, se alinea con las políticas conservadoras que también incluyen restricciones al aborto, la censura de libros en las bibliotecas escolares que promuevan la diversidad sexual, y la implementación de leyes de inmigración a nivel estatal. La medida ha generado un amplio debate, ya que se da en un contexto de luchas judiciales, como la de la Corte Suprema que dictaminó que la Ley de Derechos Civiles de 1964 protege a las personas LGTBI de la discriminación en el trabajo.
