Una exempleada de origen salvadoreño presentó una demanda civil contra la empresaria Kylie Jenner, alegando discriminación religiosa y malos tratos laborales.
La noticia ha sacudido el entorno de la famosa estrella de telerrealidad tras hacerse públicos los documentos legales en el portal TMZ este 21 de abril de 2026. La demandante, quien se desempeñó como trabajadora doméstica en las residencias de Beverly Hills y Hidden Hills, asegura que su estancia en el empleo estuvo marcada por el acoso constante. Aunque la denuncia no señala a Kylie Jenner como agresora directa, se le responsabiliza legalmente en su calidad de empleadora por no atender las quejas del personal.
Entre los testimonios más graves se describen burlas sistemáticas hacia la fe católica de la empleada y comentarios intimidatorios sobre su estatus migratorio en Estados Unidos. La mujer afirma que recibió un trato degradante por parte de sus supervisoras, quienes presuntamente le gritaban y le asignaban las tareas más pesadas como castigo por sus reclamos. Derivado de esta situación, la afectada asegura padecer ansiedad y síntomas de estrés postraumático, exigiendo una compensación económica por los daños sufridos.
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Por su parte, fuentes cercanas a la defensa sugieren que la trabajadora presentaba deficiencias en su desempeño y problemas de asistencia antes de su renuncia en agosto de 2025. El argumento legal de la celebridad se centraría en deslindar a la dueña de la propiedad de los actos específicos de hostigamiento realizados por el personal administrativo. Mientras tanto, Kylie Jenner no ha emitido un comunicado oficial, manteniendo un perfil bajo tras su reciente aparición pública en un importante festival de música en California.
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Finalmente, el caso se encuentra en sus etapas iniciales y podría resolverse mediante un acuerdo extrajudicial, como suele ocurrir en litigios que involucran a figuras de alto perfil. Un juez deberá determinar si las pruebas presentadas son suficientes para proceder con un juicio formal por salarios no pagados y angustia emocional. El resultado de este proceso será clave para la imagen pública de la joven empresaria, quien hasta ahora se había mantenido alejada de controversias legales de esta índole laboral.
