El Gobierno de México publicó este martes en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma constitucional que establece la reducción progresiva de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, un cambio histórico que comenzará a aplicarse gradualmente entre 2027 y 2030, sin que ello represente una disminución de sueldos, salarios o prestaciones para las personas trabajadoras
La modificación al Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos fue oficializada con la publicación del decreto en el DOF, tras su aprobación en el Senado de la República y la ratificación por parte de al menos 23 congresos estatales, lo que completó los requisitos legales para su entrada en vigor.
El decreto dispone que la jornada laboral, actualmente de 48 horas semanales, se reducirá de forma gradual: en 2027 pasará a 46 horas, en 2028 a 44 horas, en 2029 a 42 horas, y en 2030 finalmente a 40 horas por semana.
La nueva reforma mantiene el principio de que por cada seis días trabajados las personas deberán contar con al menos un día de descanso con goce de salario íntegro, y establece reglas específicas sobre trabajo extraordinario y pagos adicionales cuando se excedan los límites habituales.
Este cambio constitucional forma parte de una serie de ajustes en la legislación laboral promovidos por la administración federal con la intención de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, equilibrar la vida personal y laboral, y alinearse con tendencias internacionales de reducción de jornadas.
Las reformas secundarias a la Ley Federal del Trabajo deberán ser completadas por el Congreso de la Unión en los próximos 90 días para detallar aspectos técnicos y operativos de la implementación.
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