La reforma busca evitar prácticas discriminatorias en la contratación y proteger los datos personales de trabajadores.
El Senado de la República aprobó una reforma para prohibir el uso del llamado “buró laboral”, una práctica utilizada por algunas empresas para intercambiar información sobre trabajadores y condicionar su contratación.
La iniciativa plantea modificaciones a la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de impedir que se compartan datos personales o antecedentes laborales sin consentimiento, lo que en muchos casos derivaba en discriminación y limitaciones al acceso al empleo.
Legisladores señalaron que este tipo de registros afectaba directamente los derechos de los trabajadores, al generar listas negras que obstaculizaban nuevas oportunidades laborales.
Con la aprobación de esta reforma, se busca garantizar procesos de contratación más justos y transparentes, así como sancionar a quienes incurran en estas prácticas.
El dictamen fue turnado para continuar su proceso legislativo y eventual entrada en vigor.
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