El Gobierno federal prepara una propuesta integral tras el rechazo de los trabajadores al incremento salarial de 6.8%; también se analizarán la basificación de personal contratado durante la pandemia y otras demandas laborales
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) evalúa un programa integral para atender las demandas de sus trabajadores, que contempla un posible aumento salarial mayor, la regularización de plazas y otras mejoras en las condiciones laborales.
Durante su conferencia matutina de este viernes 16 de octubre, la mandataria explicó que el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, analiza nuevas alternativas luego de que los trabajadores rechazaran la propuesta de incremento salarial presentada para el periodo 2026-2027.
Sheinbaum señaló que ya se instaló una mesa de trabajo entre la dirección del instituto y la representación sindical para revisar las inconformidades del personal y construir una propuesta que permita responder a sus principales exigencias.
La presidenta indicó que el nuevo planteamiento no se limitará a la cuestión salarial, sino que incluirá otros asuntos que los trabajadores han solicitado atender. Sin embargo, precisó que cualquier ajuste deberá considerar las posibilidades presupuestales de la institución.
La negociación se reactivó después de que la mayoría de los trabajadores participantes en la consulta sindical del miércoles 14 de octubre rechazara el incremento global de 6.8 por ciento que se había propuesto.
La oferta estaba integrada por un aumento directo de 2.9 por ciento al salario tabular y otro 3.9 por ciento correspondiente a prestaciones. Los trabajadores inconformes consideraron insuficiente el planteamiento y solicitaron una mejora en sus percepciones económicas.
Ante el resultado de la consulta, la administración federal pidió revisar las alternativas disponibles para presentar una nueva propuesta que permita atender las demandas del personal del Seguro Social.
Entre los asuntos que serán considerados se encuentra la regularización de plazas y la basificación de trabajadores del sector salud que fueron contratados durante la emergencia sanitaria por COVID-19 y que buscan mayor estabilidad laboral.
También se analizará el incremento del pago que reciben los médicos residentes, quienes forman parte de los equipos de atención hospitalaria y han planteado la necesidad de mejorar sus condiciones económicas.
Otro de los temas pendientes es el desabasto de medicamentos e insumos médicos en determinadas unidades del instituto, una situación que afecta tanto al personal como a los derechohabientes que requieren atención y tratamientos.
El Gobierno federal y la dirección del IMSS también mantienen acciones para identificar necesidades de personal, vacantes, equipo médico y materiales de curación en hospitales. Como parte de estos trabajos, el instituto anunció una estrategia de diálogo con trabajadores de 277 hospitales para conocer directamente los problemas que enfrentan en sus áreas.
La revisión busca atender las inconformidades laborales sin descuidar la operación de clínicas y hospitales, así como garantizar la continuidad de los servicios médicos para la población derechohabiente.
Por el momento, las autoridades no han anunciado un nuevo porcentaje de incremento salarial ni una fecha definitiva para alcanzar un acuerdo. La propuesta continúa en evaluación y deberá discutirse con la representación sindical antes de establecer los términos de una eventual modificación.
Sheinbaum reiteró que el objetivo es construir una respuesta integral que considere tanto las remuneraciones como las condiciones de trabajo y las necesidades operativas del instituto, dentro de los recursos disponibles.
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