Sheinbaum presenta sus primeras reformas para combatir la violencia de género y cerrar la brecha salarial

Ciudad de México,— La presidenta Claudia Sheinbaum presentó hoy una serie de reformas enfocadas en la igualdad de género, la reducción de la brecha salarial y el combate a la violencia contra las mujeres, en sus primeras acciones legislativas desde que asumió el cargo el pasado martes. Las iniciativas llegan en un contexto en el que México enfrenta una ola de violencia machista, con un promedio alarmante de 10 mujeres asesinadas al día.

Durante su conferencia matutina, Sheinbaum subrayó que las reformas están diseñadas para garantizar la “igualdad sustantiva” en la Constitución y asegurar una mayor protección para las mujeres. La mandataria indicó que esta serie de propuestas busca modificar seis artículos constitucionales y siete ordenamientos jurídicos.

“Como primera presidenta de México, nuestra obligación es proteger a las mujeres. Estas reformas nos permitirán avanzar hacia una igualdad verdadera y una vida libre de violencias para todas”, declaró Sheinbaum.

Igualdad sustantiva y perspectiva de género
Uno de los puntos centrales de las reformas es la modificación del artículo 4 de la Constitución para incluir el derecho a la “igualdad sustantiva” y a una vida libre de violencia, lo que obligará a todas las leyes y disposiciones a considerar las necesidades específicas y los derechos humanos de las mujeres. Esta reforma también contempla que las instituciones de seguridad actúen con perspectiva de género, una modificación clave al artículo 21 constitucional.

Además, se creará la obligación para todos los estados de contar con fiscales especializados en la investigación de delitos por razón de género, buscando mejorar el acceso a la justicia para las mujeres víctimas de violencia.

Cerrar la brecha salarial
Otra de las reformas de Sheinbaum busca eliminar la brecha salarial de género en México, donde las mujeres perciben, en promedio, un 14% menos que los hombres por el mismo trabajo. La mandataria explicó que las modificaciones en la Ley General de Igualdad Sustantiva, la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado garantizarán que “a trabajo igual, salario igual”, estableciendo un mandato constitucional para acabar con esta desigualdad.

Paridad y derechos en la administración pública
Las iniciativas de Sheinbaum también incluyen la paridad de género en toda la Administración Pública Federal, así como en los gabinetes estatales y municipales. La nueva secretaria de las Mujeres, Citlalli Hernández, destacó que estas reformas no solo promueven la igualdad en cargos públicos, sino que también fortalecerán la protección de las mujeres frente a la violencia digital, mediante la Ley Olimpia, y frente a la violencia doméstica, garantizando que los agresores sean removidos de sus hogares.

Pensión universal y difusión de derechos
Sheinbaum anunció también la creación de una pensión universal para mujeres de entre 60 y 64 años, reconociendo su labor en la economía de cuidados. Además, el gobierno distribuirá una “cartilla de derechos de las mujeres” para que todas las mexicanas sepan cómo actuar en caso de sufrir violencia.

“La igualdad sustantiva no es solo una igualdad ante la ley, es reconocer nuestras diferencias y proteger nuestros derechos”, enfatizó Sheinbaum.